Noutăți:
Română (România)English (United Kingdom)
Home Administrativ Carieră Concurs în vederea încadrării directe a unui post vacant de ofițer specialist III, la poziția 38 din statul de organizare al unității, la Serviciul Patrimoniu imobiliar, reparații, intervenții și protecția mediului

Concurs în vederea încadrării directe a unui post vacant de ofițer specialist III, la poziția 38 din statul de organizare al unității, la Serviciul Patrimoniu imobiliar, reparații, intervenții și protecția mediului

 A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile Legii nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului şi Ordinului m.a.i. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, ambele cu modificările şi completările ulterioare şi având în vedere Nota-Raport nr.4618400 din 22.03.2022 aprobată de conducerea Ministerului Afacerilor Interne.

Clubul Sportiv ”DINAMO Bucureşti, cu sediul în municipiul Bucureşti, Șos. Ștefan cel Mare nr. 7-9, sector 2, organizează concurs în vederea încadrării directe a unui post vacant de ofițer specialist III, la poziția 38 din statul de organizare al unității, la Serviciul Patrimoniu imobiliar, reparații, intervenții și protecția mediului.

În vederea înscrierii şi participării la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ, următoarele condiţii:

1. Condiţii generale:

a) să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;

b) să cunoască limba română scris şi vorbit;

c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;

d) să fie apți din punct de vedere medical, fizic și psihologic1;

e) să nu aibă tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe/în corp, neacoperite de vestimentație, în ținuta de vară2;

f) să îndeplinească condițiile specifice de ocupare, prevăzute în fișa postului;

g) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de polițist;

h) să nu aibă antecedente penale cu excepția situației când a intervenit reabilitarea;

i) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârșirea de infracțiuni;

j) să nu le fi încetat raporturile de serviciu în condițiile art. 69 alin. (1) lit. a), c), g), h), i), k), l) și n) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare;

k) să nu fi fost destituiți dintr-o funcție publică sau să nu le fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;

l) să nu fi desfășurat activități de poliție politică, astfel cum sunt definite prin lege;

m) prin încadrare/reîncadrare, potrivit nivelului studiilor și/sau vechimii în specialitate nu dobândesc grade profesionale mai mici decât gradele militare echivalente deținute în rezervă;

n) candidatul declarat “admis” la concurs nu trebuie să aibă, la încadrare, calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizații cu caracter politic.

___________________________

1 Aptitudinea/inaptitudinea se constată de structurile de specialitate ale M.A.I., printr-o examinare medicală și evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu, exclusiv pentru candidatul admis. În cazul în care se constată neîndeplinirea condiției, procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv. Evaluarea psihologică se susține înaintea examinării medicale.

2 Verificarea condiției se realizează cu ocazia examinării medicale.

Candidații care au calitatea de agent de poliție vor fi programați pentru a susține evaluarea psihologică după expirarea perioadei de înscriere la concurs, iar după finalizarea acestei activități, comisia de concurs va analiza candidaturile, urmând a se pronunța cu privire la validarea/invalidarea acestora.

Programarea la evaluarea psihologică se face de către Serviciul Resurse Umane din cadrul C.S.Dinamo București și se va desfășura la sediul Centrului de Psihosociologie al M.A.I. din strada Maria Ghiculeasca nr. 47, sectorul 2, municipiul București, sau în altă locație în funcție de numărul candidaților.

Data, ora, locul și celelalte detalii vor fi comunicate candidaților prin postarea pe pagina de internet: www.csdinamo.ro – Administrativ – Carieră, precum și la avizierul Clubului Sportiv Dinamo București.

Candidații trebuie să se prezinte în ziua, data, ora și locul în care au fost planificați pentru susținerea testării psihologice.

Rezultatele la evaluarea psihologică se comunică prin postare pe pagina de internet www.csdinamo.ro și prin afișare la sediul unității, iar candidații declarați ”INAPT” au posibilitatea de a depune, în termen de 3 zile lucrătoare de la afișare, eventualele contestații temeinic argumentate, la sediul unității organizatoare. Contestațiile se soluționează de Centrul de Psihosociologie al M.A.I., care va comunica rezultatul analizei acestora.

Candidații nu vor fi anunțați personal cu privire la data, ora și locul unde se va organiza evaluarea psihologică fiind obligați să se informeze prin verificarea permanentă a paginii de internet indicate mai sus și consultarea avizierului unității.

 

2. Condiţii specifice:

Nu pot fi recrutate în vederea încadrării directe ca polițist, persoanele care se află în următoarele situații: 

- Au  tatuaje ori elemente ornamentale , de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe/în corp, neacoperite de vestimentație, în ținuta de vară

- Prin reîncadrare sau încadrarea directă, potrivit nivelului studiilor și/sau vechimii în specialitate, dobândește un grad profesional mai mic decât gradul militar echivalent deținut în rezervă     

- Pot fi recrutate în vederea încadrării directe ca polițist persoanele care îndeplinesc criteriile specifice prevăzute de art. 10 alin (1^2) din Legea nr 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare, și nu le-au încetat raporturile de serviciu în condițiile art. 69 alin (1) lit. a), c), g)-i), k), l) și n) din Legea nr 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare

 

3.Cerințele postului:

a) să îndeplinească condițiile de studii impuse de fișa postului, respectiv:

- pregătire de bază: studii superioare de lungă durată cu diplomă de licență sau echivalentă, în unul din domeniile circumscrise postului, absolvite înainte de aplicarea celor trei cicluri Bologna sau studii universitare de licență, ciclul 1 Bologna în următoarele  domenii de licență:

  •       Inginerie civilă, în una din specializările:

    -  construcții civile

    -  industriale și agricole

    -  căi ferate

    -  drumuri și poduri

    -  construcții și fortificații

    -  amenajări și construcții hidrotehnice

    -  construcții pentru sisteme de alimentări cu apă și canalizări

    -  inginerie civilă

    -  drumuri

    -  poduri și infrastructuri militare

 

  •       Ingineria instalațiilor, în una din specializările:

    -  Instalații pentru construcții

    -  Instalații pentru construcții - pompieri

 

b) să dețină/să obțină autorizație de acces la informații clasificate nivel Secret .

c) vechime în muncă: -

4.Pentru a participa la concurs, agenții de poliție trebuie să îndeplinească, pe lângă cerințele postului prevăzute în fișa postului, următoarele condiții:

  1. să fie declarați apt la evaluarea psihologică organizată în acest scop;
  2. să nu fie cercetați disciplinar sau să nu se afle sub efectul unei sancțiuni disciplinare;
  3. să nu fie puși la dispoziție sau suspendați din funcție în condițiile art. 27^21 alin. (2) sau art. 27^25 lit. a),   b) și h) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare;
  4. să fi obținut calificativul de cel puțin bine la ultimele două evaluări anuale de serviciu.

 Dacă autorizațiile necesare exercitării atribuțiilor postului nu sunt obținute ulterior numirii în funcție, potrivit termenelor stabilite, polițistul este eliberat din funcție și pus la dispoziție în condițiile legii.

 

5.Dosarul de recrutare:

Pentru înscrierea la concurs, candidații vor depune, până la data de 27.05.2022, ora 12.00, exclusiv în format electronic, la adresa de e-mail Această adresă de e-mail este protejată de spamboţi; aveţi nevoie de activarea JavaScript-ului pentru a o vizualiza , un dosar de recrutare care conține în volum complet, documentele prevăzute de art. 59 alin. (1) din Anexa 3 la O.M.A.I. nr. 140/2016, cu modificările și completările ulterioare, astfel:

  1. cererea de înscriere la concurs adresată președintelui Clubului (conform modelului anexat - prin depunerea cererii de înscriere, solicitantul își exprimă acordul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, în condițiile prevăzute de Regulamentul U.E. 679/2016 și își manifestă implicit acordul cu privire la condițiile și modul de organizare a concursului);
  2. curriculum-vitae model Europass (conform modelului anexat) ;
  3. copii ale documentelor care atestă nivelul studiilor impuse de cerinţele postului, însoțite de supliment/foaie matricolă; se vor accepta adeverințele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate, respectiv 12 luni de la finalizarea studiilor (termenul de valabilitate al adeverinței de studii se calculează de la data finalizării studiilor, nu de la data eliberării adeverinței de către instituția de învățământ- documentele vor fi scanate în volum complet- față/ verso); Candidații care au absolvit studii în alte state, vor prezenta documente echivalate de Centrul Național de Recunoaștere și Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educației);
  4. copia actului de identitate;                                                                                                                                                          
  5. copii ale certificatului de naștere al candidatului, soțului/soției și fiecărui copil, certificatului de căsătorie, precum și, după caz, ale hotărârilor judecătorești privind starea civilă;
  6. copii ale carnetului de muncă/certificatului de stagiu de cotizare și/sau altor documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă și, dacă este cazul, ale livretului militar;
  7. autobiografia (redactată olograf, cu cerneală/pastă albastră, lizibil, fără ștersături sau prescurtări) și tabelul nominal cu rudele candidatului și soțul/soția candidatului (conform modelelor anexate);
  8. extras de pe cazierul judiciar/certificat de cazier judiciar (pentru obţinerea acestuia demersurile necesare vor fi efectuate de către Serviciul resurse umane în baza consimţământului expres al candidatului, conform modelului anexat). Dacă în dosarul de recrutare candidatul depune un certificat de cazier judiciar, în termen de valabilitate, acesta va fi acceptat;
  9. o fotografie color 9X12 cm;
  10. adeverință eliberată de către medicul de familie, însoțită de consimțământ informat, în condițiile ordinului ministrului afacerilor interne privind examinarea medicală a candidaților la concursurile de admitere în instituțiile de învățământ care formează personal pentru nevoile M.A.I., precum și la concursurile de încadrare în MA.I., din care să rezulte că este clinic sănătos pentru participarea la concursul de încadrare în M.A.I., eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării selecției (conform modelelor anexate). Adeverința medicală, va fi completată pe față la toate rubricile (nu vor fi lasate spații goale sau barate, se va menționa: nu se află în evidențe cu bolile menționate mai sus, atat la punctul 1 cât și la punctul 2)  ;
  11. aviz psihologic din care să rezulte aptitudinea privind deținerea, portul și folosirea armelor și munițiilor letale sau neletale supuse autorizării, emis cu cel mult 6 luni anterior derulării selecției, de către un psiholog autorizat pentru efectuarea unor astfel de examinări, atestat în condițiile legii;
  12. declarația de confirmare a cunoașterii și acceptare a condițiilor de recrutare (conform modelului anexat);
  13. declaraţie pe propria răspundere (redactată olograf) din care să rezulte că persoana care candidează:
    • - nu are antecedente penale, cu excepţia situaţiei când a intervenit reabilitarea;
    • - nu se află în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni;
    • - nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau să nu fi încetat contractul individual de  muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;
    • - nu a desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege;
    • n. persoanele care au calitatea de cadru militar în rezervă vor depune o adeverință eliberată de unitatea care are în gestiune dosarul de personal, din care să rezulte motivul încetării raporturilor de serviciu/trecerii în rezervă și gradul militar în rezervă deținut.
    • o. declarație din care să reiasă dacă în ultimele 6 luni au fost evaluate psihologic în același scop (conform modelului anexat)

 

Pe lângă documentele enumerate mai sus, cu excepția celor prevăzute la lit. f), g ), h), i) ,j), k), m), n)agenții de poliție vor depune la dosarul de recrutare o adeverință, emisă de către structurile de resurse umane ale unităților în care sunt încadrați, din care să reiasă nivelul de acces la informații clasificate deținut potrivit autorizației, precum și îndeplinirea condițiilor prevăzute la pct. 4 lit. b), c) și d), valabilă doar dacă a fost emisă ulterior publicării anunțului.

De asemenea, agenții de poliție pentru care s-a emis un aviz psihologic (APT/INAPT), aflat la momentul înscrierii în perioada de valabilitate de 6 luni, ca urmare a evaluării psihologice pe care au susținut-o pentru același scop, respectiv în cadrul altor proceduri de concurs, prin modalitatea trecerii în corpul ofițerilor de poliție a agenților de poliție care îndeplinesc condițiile legale, vor completa, în acest sens, o declarație pe propria răspundere,(conform modelului anexat);

Potrivit art. 22 alin. (2) lit. d) din Anexa 3 la O.M.A.I. nr. 140/2016, cu modificările și completările ulterioare, fișa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidați, în urma unei solicitări scrise, la Serviciul  Resurse Umane, cu respectarea prevederilor legale. 

6. Reguli de transmitere a documentelor necesare înscrierii la concurs:

- documentele care necesită a fi completate vor fi printate de către candidat, completate, datate și semnate, iar ulterior scanate în format pdf și transmise în format electronic pe adresa de e-mail indicată mai sus;

- toate documentele vor fi scanate și salvate într-un fișier pdf, denumirea fișierului fiind compusă din numele și prenumele candidatului și conținutul fișierului (exemplu: Ionescu Ion – dosar de candidat concurs ofițer SPIRIPM); e-mailul transmis de către candidat va avea subiect (titlu) de aceeași formă ca și fișierul și nu trebuie să depășească 15MB; candidații vor verifica, înaintea transmiterii, conținutul fișierului pdf scanat, respectiv faptul că acesta este scanat integral și este lizibil;

- documentele transmise de către candidat vor fi printate și prezentate comisiei de concurs, pentru activitatea de validare/invalidare a candidaturilor;

- candidaților li se va transmite un e-mail de confirmare a primirii dosarului de recrutare, precizându-se numărul de înregistrare/codul atribuit candidatului (potrivit art. 65 din Anexa 3 la O.MA.I. nr. 140/2016, cu modificările și completările ulterioare, la solicitarea candidatului, numărul de înregistrare al cererii de participare la concurs poate deveni și cod unic de identificare a acestuia, ca alternativă în prelucrarea datelor personale, urmând a fi folosit pentru identificarea candidatului pe întreaga procedură de concurs; astfel, opțiunea candidatului cu privire la acest aspect va fi exprimată pe cererea de înscriere la concurs); pentru documentele transmise în afara orelor de program, e-mailul de confirmare va fi transmis candidatului în următoarele două zile lucrătoare .(este necesar să se verifice si căsuta de spam);

- în situația în care candidatul înscris nu primește confirmarea în termenul prevăzut mai sus, acesta se poate adresa Serviciul Resurse Umane, la telefon interior 23057 (apel prin central M.A.I. 0213037080), iar în cazul în care situația nu s-a soluționat, are posibilitatea de a se prezenta fizic la Serviciului Resurse Umane din cadrul C.S.Dinamo București din municipiul Bucureşti, Șos.Ștefan cel Mare nr. 7-9, sector 2, în vederea clarificării.

- documentele ce compun dosarul de recrutare transmise după termenul stabilit în prezentul anunț nu vor fi luate în considerare;

- după afișarea rezultatelor finale, candidatul declarat admis va prezenta documentele în original, în vederea certificării pentru conformitate și semnării de către secretarul comisiei de concurs și de către candidat, iar după certificarea copiilor, originalul documentelor prezentate se restituie candidatului; documentele menționate pot fi depuse și în copie legalizată, situație în care această activitate nu se mai realizează;

- în situația în care candidatul admis nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în cazul în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, se aplică în mod corespunzător prevederile art. 57^1 alin. (5) din Anexa 3 la O.M.A.I. nr. 140/2016, cu modificările și completările ulterioare, respectiv oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute, cu condiția să fi obținut minimum nota 7,00.

Atenție! – Nu se primesc documente de înscriere prin fax, prin poștă, inclusiv poșta militară sau prin orice alte mijloace decât prin e-mail, la adresa menționată (cererile transmise în aceste moduri nu vor fi luate în considerare) și nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.

La concurs pot participa numai candidații care îndeplinesc condițiile legale, criteriile specific de recrutare, condițiile de ocupare prevăzute în fișa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare sunt complete și corect întocmite. Verificarea transmiterii documentelor solicitate prin anunţul de concurs, revine candidatului. Secretarul comisiei de concurs confirmă doar recepţia e-mail-ului nu şi dacă documentele sunt corect întocmite sau scanate!

Lista candidaților care nu îndeplinesc condițiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, se afișează la avizier și se postează pe pagina de internet a unității, cu cel puțin 3 zile lucrătoare înainte de desfășurarea probei de concurs.


7. Desfășurarea concursului:

Concursul se va desfășura în data de 29.06.2022, începând cu ora 11,00 la sediul Clubul Sportiv ”DINAMO” Bucureşti, cu sediul în municipiul Bucureşti, Șos. Ștefan cel Mare nr. 7-9, sector 2, și va consta, potrivit art. 27^39 din Legea nr. 360/2002 și art. 24 alin. (1) și art. 25alin. (1) din Anexa 3 la O.M.A.I. nr. 140/2016, ambele cu modificările și completările ulterioare, în susținerea unui test scris-tip grilă pentru verificarea cunoștințelor necesare îndeplinirii atribuțiilor postului, în limitele tematicii și bibliografiei de concurs.

Accesul în sala unde se va desfășura concursul va fi permis candidaților exclusiv pe baza actului de identitate valabil.

Susținerea testului-grilă va fi înregistrat / supravegheat audio-video.

Aprecierea rezultatelor finale ale probei de concurs se face cu note de la 1 la 10. Nota de promovare a probei de concurs este de minimum 7,00.

Este declarat admis la concurs candidatul care a obținut nota cea mai mare la testul scris.

Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut poate formula contestație o singură dată, în termen de 24 de ore de la afișare, exclusiv în format electronic, la adresa de e-mail Această adresă de e-mail este protejată de spamboţi; aveţi nevoie de activarea JavaScript-ului pentru a o vizualiza .

Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.

Comisia de soluționare a contestațiilor are obligația de a soluționa contestația în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.

Nota acordată după soluționarea contestației este definitivă.

În situația în care, mai mulți candidați au aceeași notă, departajarea candidaților se realizează pe baza rezultatelor obținute în urma susținerii unui interviu structurat pe subiecte profesionale, fiind declarat admis candidatul care obține nota cea mai mare, indiferent de aceasta. Interviul se va susține după expirarea termenului de soluționare a contestațiilor, pe baza tematicii și bibliografiei afișate, la o dată ce va fi comunicată ulterior și nu se contestă.

8. Afișarea rezultatelor și încadrarea în funcție:

Rezultatele obținute, se vor comunica prin postare pe pagina de internet a instituției, www.csdinamo.ro, Secţiunea Administrativ – Carieră, și la avizier.

După postarea/afișarea tabelului cu rezultatele finale, candidatul declarat admis la concursul pentru ocuparea postului vacant prin încadrare directă, susține evaluarea psihologică și examinarea medicală. În situația constatării inaptitudinii psihologice sau medicale, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe locul următor, în ordinea descrescătoare a notelor obținute, cu condiția să fi obținut minimum nota 7,00.

Candidatului declarat admis la concurs i se acordă gradul profesional și este numit în funcție numai dacă sunt îndeplinite condițiile și criteriile specifice prevăzute la art. 10 alin. (1) și (1^2) din Legea nr. 360/2002, cu modificările și completările ulterioare. Motivarea deciziilor bazate pe considerente de ordine publică sau securitate națională, nu se comunică.

Candidatul declarat admis la concurs are obligația de a se prezenta la post în termen de maximum 30 de zile de la data înștiințării cu privire la emiterea actului administrativ de acordare a gradului profesional.

În cazul în care ocuparea postului vacant pentru care s-a organizat concurs nu este posibilă din motive ce țin exclusiv de persoana candidatului declarat admis sau acesta nu se prezintă la post în termenul de mai sus, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe locul următor, în ordinea descrescătoare a notelor obținute, cu condiția să fi obținut minimum nota 7,00.

9. Reguli privind buna organizare și desfășurare a concursului:

Prin înscrierea la acest concurs, candidații își manifestă implicit acordul cu privire la condițiile și modul de organizare și desfășurare a concursului (inclusiv ca proba susținută în cadrul concursului să fie înregistrată audio-video).

Candidații sunt rugați să citească cu atenție anunțul și să respecte organizarea stabilită cu privire la toate etapele concursului.

Se impune verificarea permanentă și atentă a paginii de internet a Clubului, întrucât comunicarea informațiilor ulterioare referitoare la concurs se va realiza prin această modalitate, iar candidații nu vor fi anunțați personal cu privire la orice informație ce ține de organizarea și desfășurarea concursului.

Relaţii suplimentare privind condiţiile de participare, documentele necesare, tematica şi bibliografia, precum şi detalii privind organizarea şi desfăşurarea concursului se pot obţine la Servciul Resurse Umane din cadrul Clubului, la telefon  interior 23057 (apel prin central M.A.I. 0213037080), în zilele lucrătoare, între orele 1000-1300.


TEMATICĂ ȘI BIBLIOGRAFIE:

 

I. BIBLIOGRAFIE:                                                           

A. Legislație de specialitate:

1. Legea nr. 10/1995 privind calitatea în construcţii, republicată cu modificările și completările ulterioare;

2. Legea nr. 50/1991 privind autorizarea executării lucrărilor de construcţii, republicată cu modificările și completările ulterioare ;

3. Legea nr. 500/2002 privind finanțele publice, cu modificările și completările ulterioare

4. H.G. nr. 273/1994 privind aprobarea Regulamentului de recepţie a lucrărilor de construcţii şi instalaţii aferente acestora, republicată cu modificările și completările ulterioare

 5. HG 492/2018 pentru aprobarea Regulamentului privind controlul de stat al calităţii în construcţii

 6. H.G. nr. 925/1995 pentru aprobarea Regulamentului de verificare şi expertizare tehnică de calitate a proiectelor, a execuţiei lucrărilor şi a construcţiilor, cu modificările și completările ulterioare;

7. H.G. nr. 766/1997 pentru aprobarea unor Regulamente privind calitatea în construcţii

8. H.G. nr. 907/2016 privind etapele de elaborare și conținutul – cadru al documentațiilor tehnico-economice aferente obiectivelor/proiectelor de investiții finanțate din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;

9. Ordinul M.D.R.A.P. nr. 839/ 23.11.2009 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 50/1991 privind autorizarea executării lucrărilor de construcții;

10. Ordinul I.S.C. nr. 1496/13.05.2011 pentru aprobarea Procedurii de autorizare a diriginţilor de şantier, cu modificările și completările ulterioare

11. Ordinul I.S.C. nr. 1370/2014 pentru aprobarea Procedurii privind efectuarea controlului de stat în faze de execuție determinante pentru rezistența mecanică și stabilitatea construcțiilor;

 12. Normativ MLPAT privind comportarea în timp a construcţiilor, indicativ P 130/ 1999;

B. Legislație specifică M.A.I.:

13. Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completărileulterioare;

14. Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare;

15. Instrucțiuni M.A.I. nr. 114 din 22.07.2013 privind răspunderea materială a personalului pentru

pagubele produse Ministerului Afacerilor Interne;

16. O.M.A.I. nr. 231 din 25.09.2012 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea

şi efectuarea inventarierii patrimoniului în unităţile Ministerului Administraţiei şi Internelor;

17. Instrucţiuni nr. 167 din 30.07.2009 privind scoaterea din funcţiune, valorificarea şi casarea bunurilor în unităţile Ministerului Administraţiei şi Internelor;

18. Instrucțiuni nr. 664 din 28.11.2008 privind normele de asigurare tehnică a construcţiilor aflate în administrarea Ministerului Internelor şi Reformei Administrative;

19. Hotărârea nr. 395 din 2.06.2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice.

IMPORTANT: Se va avea în vedere legislaţia republicată şi actualizată, cu toate modificările și completările intervenite până în ziua susţinerii probei de concurs.

 

I.          TEMATICĂ

 

Nr.crt.

 

Tematica

Corespondent în capitolul I. Bibliografia

1

Dispoziții generale privind calitatea în construcții

1

2

Sistemul calității în construcții

1

3

Obligații și răspunderi ale investitorilor

1

4

Obligații și răspunderi ale proiectanților

1

5

Obligații și răspunderi ale executanților

1

6

Obligaţii şi răspunderi ale specialiştilor verificatori de proiecte,ale responsabililor tehnici cu execuţia şi ale experţilor tehnici,atestaţi

1

7

Obligații și răspunderi ale administratorilor și utililizatorilor construcțiilor

1

8

Autorizarea lucrărilor de construcţii

2

9

Definirea unor termeni de specialitate utilizați în cuprinsul Legii nr. 50/1991

2

10

Obiectul Legii nr.500/2002– Definiții, autorizarea bugetară/ Angajamentele

multianuale, legile de rectificare,

3

11

Principii, reguli şi responsabilităţi –Principii şi reguli bugetare

3

12

Competente şi responsabilităţi în procesul bugetar-aprobarea bugetelor,categorii de ordonatori de credite, rolul și responsabilitățile ordonatorilor de credite,controlul financiar preventiv propriu, controlul financiar preventiv delegat

 

3

13

Prevederi referitoare la investiții publice - Prezentarea investițiilor publice în proiectul de buget, informații privind programele de investiții, aprobarea proiectelor de investiții publice,condiții pentru includerea proiectelor de investiții în proiectul de buget, monitorizarea de către ordonatorii principali de credite a proiectelor de investiţii, structura programelor de investiții publice,

3

14

Execuția bugetară – Principii în execuţia bugetară, deschiderea de credite bugetare, fondurile externe nerambursabile, execuția bugetară, regimul creditelor bugetare neutilizate de ordonatorii de credite, principii ale încheierii execuţiei bugetare,

3

15

Finanţele instituţiilor publice - Finanţarea instituţiilor publice,bunuri materiale şi

fonduri băneşti primite de instituţiile publice

3

16

Capitolul I- Dispoziții generale privind recepția construcțiilor

4

17

Capitolul II– Recepția la terminarea lucrărilor

4

18

Capitolul III– Recepția finală

4

19

Anexa 6– Cartea tehnică a construcției

4

20

Regulamentul privind controlul calității în construcții

5

21

Capitolul II– Verificarea tehnică a proiectelor

6

22

Capitolul III- Expertizarea tehnică a proiectelor, a execuției lucrărilor și a

construcțiilor

6

23

Capitolul IV- Verificarea calității lucrărilor executate

6

24

Anexa nr. 3– Regulament privind stabilirea categoriei de importanță a construcției– Categorii de importanță,

7

25

Anexa nr. 4 – Regulament privind urmărirea comportării în exploatare, investițiile în timp și postutilizarea construcțiilor – Dispoziții generale, Urmărirea comportării în exploatare a construcțiilor, Intervențiile în timp asupra construcțiilor, postutilizarea construcțiilor

7

26

Nota conceptuală și Tema de proiectare

8

27

Documentațiile tehnico-economice aferente obiectivelor de investiții finanțate din fonduri publice

8

28

Capitolul I– Dispoziții generale–Secțiunea1 Obiectivele normelor metodologice,

Secțiunea 4 Legalitatea executării lucrărilor de construcții,

9

29

Capitolul II- Documentele autorizării -Secţiunea1 Documentele necesare emiterii certificatului de urbanism și autorizației de construire/desființare

9

30

Capitolul II- Secţiunea a 2 –a Avize și acorduri necesare în procedura de autorizare

9

31

Capitolul II- Secţiunea a 3-a Conținutul și elaborarea documentațiilor tehnice

necesare în procedura de autorizare

9

32

Capitolul III – Procedura de autorizare -Secţiunea1 Certificatul de urbanism

9

33

Capitolul    III -   Procedura  de   autorizare  -   Secţiunea                   a       2-aAutorizația  de

construire/desființare

9

34

Capitolul VIII Drepturile, obligaţiile şi răspunderile titularilor de autorizaţii de

dirigenţie de şantier

10

35

Capitolul VI Modul de lucru potrivit procedurii privind efectuarea controlului de stat în faze de execuţie determinante pentru rezistenţa mecanică şi stabilitatea construcţiilor – indicativ PCF 002

11

36

Capitolul VII Cerinţe de înregistrare şi trasabilitate a documentelor potrivit procedurii privind efectuarea controlului de stat în faze de execuţie determinante pentru rezistenţa mecanică şi stabilitatea construcţiilor – indicativ PCF 002

11

37

Prevederi generale, terminologie,urmărirea curentă și specială a comportării

construcțiilor, obligații și răspunderi privind urmărirea comportării construcțiilor

12

38

Capitolul III - Drepturile, îndatoririle și restrângerea exercițiului unor drepturi sau libertățile  poliţistului -  Secţiunea  1 Drepturile  polițistului,  Secțiunea  a  2-a Îndatoririle polițistului, Secţiunea a 3-a Restrângerea exercițiului unor drepturi și libertăți

13

39

Capitolul IV  Recompense,   răspunderea    juridică            și         sancțiunea –Secţiunea 1

Recompense, Secţiuneaa2-a Răspunderea juridică și sancțiuni

13

40

Capitolul I Dispoziții generale – Secţiunea 1 Obiect, scop și principii privind

achizițiile publice, Secțiunea 2– Definiții,

14

41

Capitolul III Modalități de atribuire Secţiunea 1  Procedurile de atribuire, Secţiunea a 2-a Instrumente și tehnici specifice de atribuire a contractelor de achiziție publică

14

42

Răspunderea materială a militarilor și a personalului M.A.I. pentru pagube produse Ministerului  Afacerilor Interne;

15

43

Organizarea inventarierii bunurilor materiale, executarea inventarierii patrimoniului și Stabilirea rezultatelor inventarierii;

16

44

Disponibilizarea bunurilor, scoaterea din funcțiune a mijloacelor fixe, casarea mijloacelor fixe,declasarea şi casarea unor bunuri materiale, altele decât mijloacele fixe.

17

45

Asigurarea tehnică a construcţiilor.

18

46

Etapele procesului de achiziţie publică.

19

47

Consultarea pieţei

19

 

AVIZAT

MEMBRII COMISIEI DE CONCURS

ANEXE

ANEXA  cerere de înscriere la concurs SPIRIPM

ANEXA  model CV

INDRUMAR AUTOBIOGRAFIE

ANEXA  Tabel cu rudele candidatului

CONSIMȚĂMÂNT solicitare cazier judiciar

ANEXA_ adeverinta_medicala_si_consimtamant_informat

ANEXA Declaratie de confirmare

ANEXA Declaratie evaluare psihologica

Grafic de desfășurare concurs poz. 38

Publicat azi, 13 mai 2022


Program Competitional

23-29 mai 2022

Box. Campionatul European, 21-31 mai, Erevan (Armenia)

Karate. Campionatul European EKF, 23-29 mai, Turcia

Tir. Cupa Mondială, 27 mai – 7 iunie, Baku (Azerbaidjan)

Rugby. Liga Națională (etapa 6), 28 mai, ora 11:00: Dinamo - CSM Galați. Stadion Arcul de Triumf

Haltere. Cupa României – juniori, 23-27 mai, Bacău

Lupte. Cupa României U20, 26-29 mai, Pitești

Judo. Campionatul Național, 28-29 mai, Cluj-Napoca

Agrement Tenis de Masa

Agrement Natație

Agrement Fitness

Hidrokinetoterapie

Initiere/Agrement Tenis

Vizitatori online

Avem 258 vizitatori online