ANUNȚ privind demararea procedurii de transfer în interesul serviciului a personalului contractual din unitățile M.A.I. pentru ocuparea postului vacant de referent de specialitate III-I în cadrul Serviciului Marketing și Agrement pozitia 378

Clubul Sportiv Dinamo București demarează procedura de transfer în interesul serviciului a personalului contractual din unitățile M.A.I, pentru ocuparea unui  post vacant de referent de specialitate III-I  (c. 1,67– s.b. 4173, c.1,70 – s.b.4259, c.1.82 –s.b.4561 ) în cadrul Serviciului Marketing și Agrement, poziția 378 din statul de organizare al clubului, în conformitate cu prevederile art. 32 din Legea – cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice şi ale OUG nr. 57/2019 privind codul administrativ, ambele cu modificările și completările ulterioare.

REZULTATE SELECTIE DOSARE

TABEL  NOMINAL CUPRINZÂND REZULTATELE FINALE ALE INTERVIULUI

Transferul se poate face pe o funcţie vacantă de acelaşi nivel, cu respectarea gradului și treptei profesionale ale personalului contractual sau într-o funcţie contractuală vacantă de nivel inferior.

CONDIȚII DE PARTICIPARE:

Pentru a participa la interviul de cunoaștere în vederea transferului în interesul serviciului, candidatul trebuie să îndeplinească următoarele condiţii:    

a) să aibă minimum studii universitare cu diplomă de licență /studii superioare de licență, ciclul I de studii universitare în domeniul fundamental matematică și științe ale naturii, științe sociale și știința sportului și educației fizice;

b) să aibă minimum 6 luni vechime în muncă;

c) să fie apţi din punct de vedere medical(*) și psihologic;(*)

(*) Îndeplinirea condiţiei se constată de structurile de specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne, printr-o examinare medicală şi evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu. Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale. (aptitudinea/ inaptitudinea se constată de structurile de specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne, printr-o examinare medicală şi evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu, exclusiv pentru candidatul declarat ”admis” la interviu).

__________________________________

(*) după interviu, candidatul declarat admis  va  parcurge etapele prevăzute pentru obţinerea fişei de aptitudine în muncă eliberată de structura competentă de medicina muncii din cadrul M.A.I. la care este arondat C.S. Dinamo București. Fişa de aptitudine în muncă menţionată anterior, încheiată cu menţiunea „Apt” va fi depusă la dosarul de transfer în interesul serviciului după desfășurarea probei interviu, fără această fişă nefiind posibil realizarea transferului în interesul serviciului.

(*)Testarea psihologică se va face în baza planificării efectuate de către Serviciul Resurse Umane, afișate pe pagina de internet și la sediul clubului.

DOCUMENTE NECESARE ȘI DATĂ LIMITĂ    

Persoanele interesate sunt invitate să depună la sediul C.S. Dinamo București, Șoseaua Ștefan cel Mare nr. 7-9 – Serviciul Resurse Umane, până pe data de 01.10.2025 ora 15:00, dosarul de înscriere care va cuprinde urmãtoarele documente:

1.Cerere solicitare transfer (conform modelului anexat)

2*Curriculum Vitae, modelul comun european (conform modelului anexat)

3.*Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate

4.Copia livretului militar (dacă este cazul, obligatoriu pentru cadrele militare în rezervă)

5.*Copia certificatului de naștere al candidatului

6.Copie certificat de naștere al soțului/soției (obligatorie pentru candidații căsătoriți)

7.Copie certificate de naștere ale copiilor (obligatorie pentru candidații care au copii)

8.Copie certificat de căsătorie (obligatorie pentru candidații care sunt căsătoriți)

9.Copie hotărâre judecătorească privind starea civilă (obligatorie pentru candidații care au fost căsătoriți)

10.*Autobiografie
(scrisă olograf (de mână) de către candidat, conform modelului anexat)

11.*Tabel nominal cu rudele candidatului și soțul/soția candidatului
(candidatul trebuie să completeze documentul potrivit notei de subsol a modelului anexat;)

12.*Extras de pe cazierul judiciar/certificat de cazier judiciar/ consimțământ obținere certificat
În situația în care candidatul solicită expres în formularul de transfer preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituția publică organizatoare a transferului, potrivit legii.)

13.*Fotografie color 9x12(fotografie clară tip portret al candidatului)

14*Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare
(conform modelului anexat)

15*Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări.

17.Copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică

18.Copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului
(Modelul orientativ al adeverinţei este prevăzut în anexa nr. 3 la H.G. nr. 1336/2022)

19.*Adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării transferului
(Adeverinţa va conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii.)

20.*Certificatul de integritate comportamentală

În situația în care candidatul solicită expres în formularul de transfer preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de integritate comportamentală, certificatul de integritate comportamentală se solicită de către autoritatea sau instituția publică organizatoare a transferului, potrivit legii.)

Toate actele solicitate în copie vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea. Documentele pot fi depuse și în copie legalizată, situație în care nu mai este necesară și prezentarea originalelor.

Înscrierea și depunerea dosarelor de transfer se fac personal de către candidat la sediul C.S. Dinamo București, Șoseaua Ștefan cel Mare nr. 7-9 – Serviciul Resurse Umane.

Nu va fi acceptat dosarul de transfer în cazul în care, documentele solicitate în original, prezintă deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranță care nu permit stabilirea autenticității documentului sau sunt plastifiate.   

Procedura de selecție în cazul transferului în interesul serviciului cuprinde următoarele etape succesive:

1. Selecția persoanelor care îndeplinesc condițiile în vederea ocupării postului vacant prin transfer în interesul serviciului;
2. Proba Interviu. Proba interviu va putea fi susținută doar de solicitanții declarați admiși la etapa selecției.

Ulterior verificării dosarului/dosarelor de înscriere la procedura de transfer în interesul serviciului a personalului contractual din unitățile M.A.I. şi afişării rezultatului selecției, va fi organizată proba interviu în data de 20.10.2025, ora 12:00, la sediul C.S. Dinamo București, Șoseaua Ștefan cel Mare nr. 7-9.

Calendarul de desfășurarea al procedurii de transfer în interesul serviciului:

CONDIȚII SPECIFICE POSTULUI:

1. Locul de muncă: C.S. Dinamo București și Centrul Sportiv Brașov
2. Programul de lucru: program zilnic 8ºº – 16ºº, în afara orelor zilnice de program, precum și în zilele declarate nelucrătoare, sâmbăta și duminica, când situația o impune.
3. Deplasări curente: pentru rezolvarea problemelor de muncă în municipiul București, în țară și străinătate.
4. Încadrarea în  condiţii de muncă: activitate ce se încadrează cu caracter permanent în condiții de muncă și activități cu condiții normale de muncă. 
5. Compensări: beneficiază de sporuri, indemnizaţii și compensări, conform  reglementărilor legale  în  vigoare;
6. concediu suplimentar de până la 5 zile lucrătoare anual;
7. spor 10% expunere la radiații electromagnetice;

*Fișa postului aferentă poziției 378 din statul de organizare, scoasă la concurs, poate fi consultată de către solicitanții transferului, la sediul Clubului Sportiv Dinamo București.

Tematica și bibliografia¹ pentru funcția de referent de specialitate III-I:

1.  Organizarea educației fizice și sportului. Structurile sportive. Finanţarea activităţii sportive. Baza materială pentru activitatea sportivă.

Bibliografie: Legea nr. 69/ 2000 educaţiei fizice şi sportului, cu modificările şi completările ulterioare – Titlul II, Titlul IV, Titlul XI, Titlul XI

2. Aceptarea donațiilor, darurilor manuale, comodatelor și sponsorizărilor în M.A.I.

Bibliografie: O.M.A.I. nr. 53 din 16 mai 2017 privind acceptarea donaţiilor, darurilor manuale, comodatelor şi sponsorizărilor în Ministerul Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare.

3.Regimul sponsorizării

Bibliografie: Legea nr. 32 din 19 mai 1994 privind sponsorizarea, cu modificările şi completările ulterioare.

4. Organizarea și funcționarea Clubului Sportiv Dinamo București

Bibliografie: O.M.A.I. nr. 93/2022 pentru aprobarea Regulamentului de organizare și funcționare a Clubului Sportiv Dinamo București, cu modificările și completările ulterioare

5. Participanți la acțiunile sportive. Cheltuieli de cazare. Cheltuieli de masă. Alte categorii de cheltuieli .

Bibliografie: HG nr. 1.447 din 28 noiembrie 2007 privind aprobarea Normelor financiare pentru activitatea sportivă, Capitolul III, Capitolul IV-Secțiunea a 2-a, Capitolul IV-Secțiunea a 3-a, Capitolul IV-Secțiunea a 9-a.

6. Încheierea contractului individual de muncă; Durata timpului de muncă;

Bibliografie: Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată:  Titlul II - capitolul I și Titlul III – capitolul I – secțiunea I;

¹ Se va avea în vedere legislaţia republicată şi actualizată, cu toate modificările și completările intervenite până în ziua susţinerii probei de interviu..

Relaţii suplimentare se pot obţine la Serviciul Resurse Umane din cadrul Clubului Sportiv Dinamo București, telefon 021/2105135, int. 23057.

COMISIA DE TRANSFER

Documente utile

Cerere solicitare transfer

Model CV 

Model - Declarație confirmare cunoastere condiții recrutare

Model - Tabel nominal cu rudele

Model - Adeverinta privind vechimea in munca

Model - Indrumar autobiografie